Distribuidora Cummins Minas Ltda

Certificações

Visando a melhoria dos processos da empresa e o atendimento aos requisitos do cliente, a DCML implantou o Sistema de Gestão da Qualidade, de forma a proporcionar resultados cada vez mais satisfatórios por meio da melhoria contínua.

Código de Conduta

Todo contrato de trabalho pressupõe direitos e deveres da empresa para com o empregado e deste para com a empresa.

As normas e os regulamentos são necessários não só para que haja um bom entendimento entre as partes, como também para que a empresa possa atingir suas metas e proporcionar bem-estar aos seus colaboradores.

A DCML repudia qualquer tipo de atividade fraudulenta de colaboradores, bem como de qualquer público de seu relacionamento. Consideram-se atividades fraudulentas: falsificação, desvio de recursos, submissão de falsos sinistros, apropriação indébita, roubo, uso pessoal de ativos, corrupção ativa e passiva, pagamentos e recebimentos questionáveis, improbidade administrativa, e demais situações consideradas como atos ilícitos.

Condutas a serem seguidas:

A empresa compete de forma comercial correta e não age de maneira antiética ou ilegal para obter ou manter negócios em qualquer lugar do mundo. A Empresa proíbe qualquer suborno no curso da realização de negócios. Nossos funcionários não devem fazer nada na busca de negócios que eles não revelariam voluntariamente a qualquer outro membro da Empresa, qualquer regulador do governo, ou o público.

Política de controle de exportação:

A DCML deve obedecer às leis e normas de todos os países onde atua. Isto inclui leis e regulamentos sobre exportações e outros assuntos comerciais. Os regulamentos de exportação são rigorosamente aplicados pelas autoridades legais e aplicam penalidades civis e criminais.

A DCML está empenhada na conformidade com todas as restrições de controle de exportação aplicáveis em todas as partes de seus negócios. Esta política é uma afirmação do nosso compromisso e oferece orientação aos nossos funcionários a respeito de como cumprir.

Uso do potencial: tenha consciência do papel que desempenha na DCML e exerça as suas tarefas usando todo o seu potencial.

Ajuda ao cliente: não tenha medo de pedir ajuda ou informação adicional quando for necessário. As dúvidas esclarecidas garantem melhores respostas aos clientes.

Respeitar os limites do próximo e as diferenças: O respeito aos limites de cada um, a aceitação das diversidades em todos os seus aspectos é fator crítico de sucesso da organização. Esta prática mantém o relacionamento saudável entre os colaboradores sem distinção de sexo, raça ou religião. No ambiente de trabalho, não são permitidos comentários que possam ofender as pessoas.

Assédio Moral e Sexual: É a exposição dos colaboradores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s). A relação da vítima com o ambiente de trabalho e com a organização torna-se desagradável e instável, forçando-o a desistir do emprego. A DCML repudia e proíbe qualquer prática de assédio moral, sexual ou qualquer outra forma de constrangimento.

Vestuário: Ao se vestir para trabalhar cuide bem de sua imagem. Os homens devem evitar bermudas, shorts, moletons, chinelos, camisas floridas e camisetas. As mulheres devem abolir o uso de chinelos, saias acima dos joelhos, transparências, decotes exagerados e barriga de fora. Desta forma estarão bem vestidos para lidar com os colegas de trabalho e clientes da empresa.

O desrespeito a estes valores será considerado falta grave – sujeito a penalidades.

História

Matriz e Filiais

Conheça nossa sede e filiais.

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Avenida Paulo Roberto Cunha Santos, 1819 – Jardim Umuarama

Uberlândia – MG – Brasil – CEP: 38.402-266

Fone: (34) 3088-3600 | Fax: (34) 3088-3640

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Fazenda Jardim, S/N, Bairro São Sebastião do Bom Sucesso

Conceição do Mato Dentro – MG – Brasil – CEP: 35.860-000

Fone: (31) 975782333

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Avenida Governador Magalhães Pinto, nº 6235 – Bairro Jaraguá

Montes Claros – MG – Brasil – CEP: 39.404-166

Fone: (38) 3215-3958

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Rodovia PA 275, km 65, s/n. Zona Rural – Caixa Postal 3061

Parauapebas – PA – Brasil – CEP: 68515-000

Fone | Fax: (94) 3356-2588

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Rodovia BR-316 – S/N, Km 12, Centro – Marituba – PA – Brasil

CEP: 67.200-000

Fone: (91) 3073-2700 | Fax: (91) 3073-2710

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Avenida Engenheiro Emiliano Macieira, nº 193-A com Rodovia BR 135 Km 06 – Vila Sarney– Bairro: Maracanã

São Luis – MA. – CEP: 65.095-602

Fone: (98) 2108-4444

Missão, visão e valores

MISSÃO – Distribuir produtos, prestar serviços e soluções de qualidade satisfazendo as necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico nas regiões onde atua.

VISÃO – Ser referência na comercialização e prestação de serviços em equipamentos, componentes e peças atendendo às necessidades dos clientes, colaboradores, fabricantes e acionistas.

VALORES – O sucesso vem de clientes satisfeitos:

Respeito aos Colaboradores:

Busca de Resultados satisfatórios e valorização constante do negócio:

Distribuição de Produtos e Serviços de Qualidade:

Participação ativa nas Comunidades onde atuamos:

Política de qualidade

Recursos Humanos

A DCML preocupada com o desenvolvimento de seus colaboradores avalia no decorrer de cada ano as possibilidades de investimento em treinamento nas áreas comercial, corporativa e técnica.

Os treinamentos podem ser ministrados por terceiros, bem como pelos próprios funcionários, neste caso,  preparados para transmitir a todos, conhecimentos adquiridos em fábricas, clientes e/ou profissionais especializados nos mais diversos ramos de atuação.

A empresa entende que o desenvolvimento de cada um que faz parte desta grande equipe, transforma as atividades em trabalhos de alta performance, gera satisfação dos clientes, elimina falhas nos processos, além de agregar valor a cada tomada de decisão.

Apoiar os colaboradores em desenvolvimento profissional faz parte das políticas internas cultivadas pela DCML. A empresa reconhece que seu desempenho no mercado está vinculado à capacitação e competências de seus colaboradores.

Satisfação dos Clientes

A DCML faz todos os esforços possíveis para oferecer atendimento diferenciado aos seus clientes, seja no mercado de mineração, construção, siderurgia, agricultura, geração de energia ou automotivo. São mais de 300 funcionários capacitados entre Belo Horizonte – MG, Contagem – MG, Uberlândia – MG, Carajás – PA, Porto Trombetas – PA, Belém – PA, São Luiz – MA e Contratos, trabalhando pela satisfação dos clientes e excelência na qualidade dos serviços prestados.

PLANTÃO DE ATENDIMENTO: (31) 9212 6460

Parte integrante da Mason Holdings, a DCML nasceu em Belo Horizonte e, rapidamente, se espalhou por Minas Gerais e pelo país. Hoje, com mais de 40 anos de atuação, é a maior distribuidora independente de motores Cummins, Filtros Fleetguard e grupo geradores Cummins no Brasil, com atuação nos estados de Minas Gerais, Pará, Amapá e Maranhão.

Além disso, a DCML é a distribuidora das marcas Manitou Mining – manipuladores especiais para mineração, Titan – pneus para diversas aplicações, IMW – soluções completas em rodas e B&D – equipamentos de apoio de manutenção de mina. Completando a linha de produtos, a DCML distribui também a linha de minicarregadeiras e miniescavadeiras BOBCAT, na região norte do país.

Endereço: Rodovia Anel Rodoviário Celso Mello Azevedo, 500 – Belo Horizonte – Olhos D’água – MG – 30.390-515

Telefone: (31) 3073-3800

Entre em contato com a DCML

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Rua 14, s/n Qd.194A Casa 12 Parque Oliveiras - São Luís - MA (98) 3244-75.. Ver telefone completo