Executivo Service Motoristas

A terceirização de serviços é um assunto cada vez mais em pauta dentro de empresas de todos os setores e tamanhos. Afinal, muitos acreditam que essa modalidade de contratação é mais vantajosa, por oferecer colaboradores mais capacitados a custos menores, livrando a companhia de encargos trabalhistas e investimento em infraestrutura, por exemplo.

Entretanto, assim como em qualquer outra grande mudança, é preciso entender bem quais são os tipos de serviços terceirizados, os critérios que devem ser analisados na hora de tomar a decisão e as vantagens dessa estratégia.

Quer saber o que é terceirização e se essa é a melhor opção para o seu negócio? Continue a leitura e descubra como avaliar o sistema e fazer a melhor escolha!

O que é terceirização de serviços?

A terceirização ocorre quando uma empresa contrata outra organização para que sejam prestados serviços a ela sem que tenha responsabilidade sobre os encargos trabalhistas daqueles colaboradores. Em todo o mundo, a prática vem sendo cada vez mais difundida, e, no Brasil, cerca de 25% da mão de obra contratada já é terceirizada.

E a tendência é de crescimento desse percentual, após a aprovação e sanção da Reforma Trabalhista, em 2018. Isso porque a terceirização favorece a redução de custos com pessoal, saindo mais barata para a maioria dos negócios do que a contratação de funcionários, principalmente devido a encargos trabalhistas e possíveis problemas relacionados à segurança do trabalho, envolvendo indenizações, processos etc.

Com a Reforma Trabalhista, a contratação de mão de obra usando empresas terceirizadas ficou mais flexível. Além disso, a nova legislação regulamentou a prestação de serviços temporários, favorecendo as empresas que precisam desse tipo de atuação dos colaboradores (como os hotéis, que costumam receber mais hóspedes em períodos de alta temporada; ou o comércio, que, tradicionalmente, contrata mais pessoas na época que antecede o Natal).

Antes da reforma, atividades que envolviam limpeza, contabilidade, manutenção e vigilância eram as mais requisitadas para a terceirização, por serem atividades-meio. Isso significa que essas tarefas não faziam parte do core business, ou seja, não eram o foco principal daquele negócio.

A partir da sanção da Reforma Trabalhista, qualquer atividade exercida dentro da sua empresa pode ser realizada a partir da contratação de terceirizadoras. Isso inclui as tarefas essenciais para o funcionamento do seu negócio, chamadas atividades-fim, que antes não podiam ser englobadas por esse tipo de contrato.

Nesse caso, cabe à empresa que contrata o terceirizado fiscalizar a sua atuação, incluindo o cumprimento das obrigações trabalhistas com os colaboradores. Toda a execução do serviço fica sob a responsabilidade da empresa terceirizada.

O que são motoristas terceirizados?

Motoristas terceirizados são prestadores de serviço que atuam em uma empresa ou transportadora por meio de um contrato específico. Ou seja, uma instituição entra em contato com um fornecedor especializado e solicita mão de obra por um tempo estipulado em contrato.

Logo, os motoristas terceirizados não têm vínculo empregatício e não recebem direitos trabalhistas de seu cliente, mas sim da empresa que foi contratada por ele.

Como funciona esse modelo de contrato e quais são seus direitos?

A Lei Federal nº 13.429, de 31 de março de 2017 — conhecida como Lei da Terceirização —, expandiu as possibilidades de terceirização dentro das empresas, inclusive para cargos relacionados às suas atividades-fim.

Nesse novo contexto, a contratação, remuneração — o que inclui benefícios e extras, como férias e décimo terceiro —, treinamento e todos os aspectos ligados à gestão dos trabalhadores ficam a cargo da organização contratada.

Assim, se sua transportadora tem um motorista que recebe um vale-alimentação, por exemplo, você não é obrigado a conceder o mesmo benefício para o terceirizado. Você deve, no entanto, assegurar as mesmas condições de trabalho, higiene, salubridade e segurança.

Quais são os benefícios dessa modalidade?

Sem dúvidas, a terceirização permite que empresas ampliem seu negócio, podendo testar novas formas de trabalho e aumentar a área de atuação sem o compromisso de contratar uma nova equipe e assumir altos gastos com encargos trabalhistas.

Se a transportadora souber fazer uma boa escolha e não focar apenas no menor custo, tem a oportunidade de encontrar um bom parceiro que vai ajudar a tornar suas atividades mais eficientes e produtivas.

Um ponto que cabe ressaltar é que empresas cujo core business é a terceirização de motoristas e transportes tendem a investir mais em qualidade, capacitação e ensino de boas práticas para ganharem destaque no mercado. Desse jeito, a transportadora tem ao seu lado especialistas no assunto para agregar mais valor às suas operações.

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